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[미미레터 No.18] 성과/직급 상관없이 누구나! 글로벌 뷰티 회사 일하는 방식 알아보기

글로벌 뷰티 회사, 미미박스의 문화 소개 2탄

미미박스에는 한 달에 한 번 모든 직원들이 모여 비즈니스 성과를 피드백하고, 시장의 트렌드를 공유하는 ‘타운홀 미팅’ 문화가 있습니다. 그 중 미미박스만의 9가지 일하는 방식인 ‘Operating Principles’에 가장 부합하는 사례를 소개하고 시상하는 Small Win 스몰윈 을 소개합니다!
Small win은 미미박스 일하는 문화에 잘 맞는 구성원의 사례를 공유하고 시상 함으로써, 회사의 일하는 방식을 이해하고 본인의 업무에도 적용해보도록 하기 위한 미미박스만의 특별한 시상식입니다.
프로젝트의 성공/실패 여부 또는 개인의 직급/직책과 상관 없이, 회사의 가치와 철학에 부합하는 도전을 하거나 다른 구성원들이 본받을 수 있는 멋진 시도를 했다면 누구나! ‘Small Win 스몰윈’ 수상자가 될 수 있어요.

어떤 기준으로 ’Small Win’을 시상 하는지, 미미박스의 9가지 일하는 문화를 함께 만나보시죠!

미미박스의 ‘Operating Principles’
Value
Why should a consumer care? 실제 고객에게 어떤 가치를 줄 수 있는가?
원래 하던 관성에서 벗어나 고객이 원하는 가치를 제공하기 위한 타협없는 사고방식
Curiosity
Going Deep and Taking Extra Steps
Why?를 끊임없이 질문하며 ‘더 나은 것’을 위해 도전하며 더 나은 인사이트를 찾는 것
Progress
We Believe in Day-to-Day Progress
커다란 문제를 Break Down하여 매일 작은 진척을 통해 지속적인 변화를 이끌어 내는 것
작년 5월에 진행된 타운홀 미팅에서 미미박스의 비주얼을 책임지는 ‘Creative Design Team’이 ‘Value&Curiosity’ 그리고 ‘Progress’라는 가치에 따라 ‘Small Win’ 사례로 선정되었어요!
기존의 가이드라인에서 더 나아가서, 제품의 특징과 브랜드 정체성을 더 매력적으로 전달하고 소비자에게 더 나은 가치를 제공하기 위해 고객 관점에서 끊임없이 고민했어요.
VALUE
빠르게 변화하는 콘텐츠 트렌드를 파악하여 대부분을 차지하는 모바일 이용 고객의 특성을 이해한 콘텐츠를 만들었고
Curiosity
고객이 제일 알고 싶어하는 부분을 무드에 맞게 강조하고, 제품의 매력을 느끼고 즐거운 경험을 위해 끊임없이 수정하며 인사이트를 찾아 적용했어요.
모바일 플랫폼과 고객 특성에 맞게 수정된 배너 이미지
Progress
또, ‘아마존 홈페이지 리뉴얼’이라는 큰 목표를 달성하기 위해 매일매일 할 수 있는 목표들을 수립하고 실천해 나가면서 크고 어려워 보였던 문제를 ‘Small Next Step’을 차근차근 밟아가며 해결했어요.
한 달에 걸쳐 리뉴얼한 ‘I DEW CARE’의 아마존 페이지
이렇게 고객이 원하는 가치를 제공하고, 끊임없이 더 나음을 추구해 ‘Small win’을 수상할 수 있었어요. 그리고 이런 ‘Small Win’ 수상 문화를 통해 ‘미미박스의 가치’에 부합하는 사례를 공유함으로써 모든 구성원들의 지속적인 성장과 발전으로 이어질 수 있어요.
‘9가지 미미박스의 Operating Principle’ 들과 미국 아마존에서 상위 랭킹 등극하는 법, 글로벌 뷰티 브랜드 BM이 분석하는 2023 글로벌 뷰티 트렌드와 키워드 등 미미박스의 성과와 글로벌 인사이트가 궁금하시다면 앞으로 ‘미미박스의 타운홀 미팅 함께 보기’ 시리즈를 기대해주세요!

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미미박스는 타운홀 미팅을 통해
투명하고 솔직하게 정보를 공유하고
누구나 발언의 기회를 가지고 의견을 제시하거나 누구나 궁금한 사항을 질문하고 CEO 디노나 COO 타일러에게 답변을 받을 수 있는 수평적인 의견 공유
문화를 추구하며 달성한 목표를 함께 축하하고 아쉬웠던 프로젝트를 통해 인사이트를 발굴하고 배우며 함께 성장하고 있습니다.

한국에서 미국을 포함한 글로벌 비즈니스를 경험해보고자 하시는 분들의 지원을 기다립니다 링크